先分享一位同学的亲身经历：

“18年的时候，求职一家互联网金融公司，产品经理岗位（公司规模中等，我自己有相应的工作经验）

初面，二面都过了，薪资也谈妥了，已经到HR和我确认发offer的环节了，我说我的学历是自考本科会有什么影响吗？（简历写的是本科，算是耍了点小心机）

HR问：能在学信网上查询到吗？

如果可以就没问题。”

@某500强企业HR：

我们不可否认成人教育学历，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力，但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找，但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。

@某外企有3年HR经验的刘小姐：

从企业的角度出发，我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配，我们也给好几个符合要求的自考生发过offer。

@某国企HR：

对于想要进入国企的人来说，敲门砖往往是全日制文凭，想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是！对于鼓励员工自我增值，入职后取得的成人教育学历是认可的，并且我们鼓励在职员工提升学历。

@某会计事务所的人事主管杨先生:

自考生来应聘，我最大的顾虑就是他们的专业技能是否扎实？如果来应聘的人能用专业证书打消我的顾虑，那我自然会聘用他。

@某民企有超过8年HR经验的张女士：

对待求职者，虽然我们的招聘门槛在逐年提高，但自考生同样也有面试的机会。